مرحله
1
از
17
5%
کد پرسنلی
(ضروری)
کد ملی
(ضروری)
3- کارکنان - سوال 1 )برنامه‌های کارکنان- آیا برنامه‌های کارکنان که از استراتژی سازمان پشتیبانی کند، وجود دارد ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان برنامه‌های منابع انسانی (شامل برآورد تأمین نیروی انسانی، آموزش و جبران خدمات و...) را به منظور پشتیبانی از استراتژی‌های سازمان پیش بینی و اجراء می نماید.
سوال 2 )قابلیت های کارکنان- آیا مهارت‌ها و قابلیت‌های کارکنان به گونه ا‌ی توسعه داده شده‌اند تا با نیازهای سازمان سازگار باشد؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان نظام آموزش را به منظور افزایش توانمندی‌های کارکنان همسو با استراتژی‌ها پیشبینی نموده است
سوال 3)توانمندسازی-آیا کارکنان اختیارات کافی از منظر تصمیم گیری دارند تا عملکرد سازمان را هر موقع فرصتی فراهم شد بهبود دهند؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان بسترهای مناسبی را برای شکوفایی استعداد کارکنان و هم‌ا‌فزایی فعالیت‌های مشارکتی کارکنان به منظور بهبود مستمر فرآیندها فراهم نموده است
سوال 4 )ارتباطات-آیا کارکنان در تمامی سازمان به صورت موثر با یکدیگر ارتباط دارند؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان رویکردهای منطقی برای برقراری ارتباط مؤثر و دوسویه بین کارکنان و سازمان پیشبینی نموده است و به همین لحاظ کانال‌های ارتباطی مناسبی را نیز بدین منظور ایجاد کرده است.
سوال 5 )تقدیر و تشویق-آیا کارکنان به طور مناسب مورد تشویق، قدردانی و مراقبت قرار می‌گیرند؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان به منظور تشویق، قدردانی و مراقبت از کارکنان، نظام‌های مناسبی از قبیل جبران خدمات و انتخاب کارکنان برتر پیش بینی نموده است.
سوال 6 )سوال‌های مبتنی بر رادار-آیا فعالیت‌های بهبود مرتبط با کارکنان، استراتژی سازمان و نیازهای کارکنان را پشتیبانی می‌کند؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان برای برطرف کردن نیازهای کارکنان و به منظور پشتیبانی از استراتژی‌های سازمان، فرآیندها و برنامه‌های منابع انسانی را بهبود می‌بخشد.
سوال 7 )سوال‌های مبتنی بر رادار-آیا پروژه‌های بهبود مرتبط با کارکنان با جدیت و دقت در سازمان جاری شده‌اند ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان به منظور جاری‌سازی برنامه‌های بهبود منابع انسانی و همچنین اجرای فرآیندهای بهبود داده شده منابع انسانی حمایت لازم را انجام می‌دهد .
سوال 8 )سوال‌های مبتنی بر رادار-آیا دستاوردهای پروژه های بهبود مرتبط با کارکنان اندازه گیری و اصلاح شده اند؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
راهنمایی) سازمان به منظور حصول اطمینان از تحقق برنامه‌های بهبود منابع انسانی آن‌ها را مورد پایش و از طریق شاخص‌هایی مناسب کیفیت و پیشرفت آن‌ها را اندازه‌گیری می نماید.
معیار 7 -نتایج کارکنان-سوال 1 ) رضایت کارکنان آیا ما شاخص‌هایی (حاصل از نظرسنجی) برای پایش رضایت کارکنان داریم؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 2 ) درک استراتژی / ارتباطات درونی آیا ما شاخص‌هایی (حاصل از نظرسنجی) برای پایش درک کارکنان از استراتژی و کیفیت ارتباطات درونی داریم؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 3 )شایستگی‌ها - آیا ما شاخص‌ها یا ابزارهایی برای سنجش میزان کفایت شایستگی‌های فردی که مورد نیاز سازمان باشد را داریم؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 4 ) بهره وری- آیا ما شاخص‌هایی برای اندازه گیری و بهبود بهره وری کارکنان داریم ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 5 ) سوال های مبتنی بر رادار - آیا ما برای شاخص هایی که در این حوزه اندازه‌گیری میکنیم روند مثبت بیش از سه سال داریم ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 6 )سوال های مبتنی بر رادار - برای مربوط ترین شاخص‌هایی که ما در این حوزه اندازه‌گیری میکنیم، آیا به اهداف کمی که گذاشته‌ایم دست یافته‌ایم ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 7 )سوال های مبتنی بر رادار - برای مربوط ترین شاخص‌هایی که ما در این حوزه اندازه‌گیری میکنیم،آیا عملکرد خود را با رقبا یا مربوط‌ترین الگوها مقایسه میکنیم ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
سوال 8 )سوال های مبتنی بر رادار - آیا ما منطق تغییرات شاخص‌هایی که در این حوزه اندازه گیری میکنیم را درک میکنیم ؟
(ضروری)
نظری ندارم
در این زمینه سازمان نیاز به بهبود قابل ملاحظه دارد
در این زمینه ما خوب عمل میکنیم اما نیاز به بهبود داریم
ما همه اعتقاد داریم که در این زمینه بسیار خوب هستیم
در این زمینه میتوانیم ثابت کنیم که بهترین هستیم
error:
محتوا محافظت شده است