یک محیط کاری شادتر و پویاتر، نتیجه تلاش دستهجمعی ماست. لطفا نظر خود را در مورد میزان رضایت از شغل و شرکت ثبت کنید تا به کمک یکدیگر محیط کاری را بهبود دهیم.
اطلاعات شخصی
واحد
(ضروری)
ریسندگی 1
ریسندگی 2
تابندگی
بافندگی
بسته بندی
کنترل کیفیت
انتظامات
اداری
فنی
شغل
(ضروری)
نگهبان
اپراتور
برق
مکانیک
کارگر
خدمات
سرپرست
مسئول شیفت
مدیر
تاسیسات
مدرک تحصیلی
(ضروری)
ابتدایی
راهنمایی و سیکل
دیپلم
فوق دیپلم
لیسانس
فوق لیسانس
وضعیت تاهل
(ضروری)
مجرد
متاهل
سابقه
(ضروری)
0-3 سال
3-5 سال
5-10 سال
بیش از 10 سال
شیفت کاری
(ضروری)
ثابت
چرخشی
محل سکونت
(ضروری)
حومه
نیشابـور
به چه میزان از شرایط فیزیکی محل کار خود(ایمنی، گرد و غبار، سر و صدا، دما، رطوبت و ...) رضایت دارید ؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان تجهیزات و وسایل مورد نیاز برای انجام کارها به اندازه، مناسب، در دسترس و مفید هستند؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
از تغییرات در سرویس رفت و آمد رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان امکانات و تجهیزات موجود را در بهینه سازی زمان انجام کارها مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
آیا آموزشها و خدمات حوزه ایمنی و بهداشت حرفهای را در شرکت کافی می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان امکانات آموزشی موجود در شرکت را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان آموزشهای مرتبط با شغل خود را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان ، دانش و توانایی خود را در انجام امور محوله مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان نسبت به کاری که قرار است انجام دهید و توانایی هایی که مورد انتظار شرکت است توجیه شده اید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
از زمانبندی پرداخت حقوق رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
از رعایت عدالت بین افراد در پرداختهای مالی رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
روش محاسبه پاداش به عملکرد افراد چگونه است؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان حقوق دریافتی را با توانایی، تجربه و مهارت کاری خود متناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
آیا ابزار و وسایل ایمنی، حفاظت و بهداشت فردی در دسترس می باشد؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان حقوق دریافتی را با حجم کار خود متناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
از خدمات بیمه تکمیلی رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
میزان و کیفیت خدمات رفاهی شرکت را در مقایسه با سایر شرکتهای شهرک صنعتی ، چگونه ارزیابی میکنید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
آیا روشها و سیاستهای فعلی مدیریت شرکت در مقایسه با سالیان گذشته را مناسب و در جهت منافع شرکت می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان از مسئولیتها و وظایف محوله از سوی مدیران و سرپرستان خود رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان سرپرستان و مدیران را در رعایت انصاف و عدم تبعیض موفق می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان سیستم و نحوه انتقال افراد از بخشی به بخش دیگر را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان برخورد اخلاقی مدیر یا سرپرستان خود را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان از سرپرست خود رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان سرپرست خود را از نظر دانش ، توانایی و شایستگی مناسب جایگاه سرپرستی می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
اجرای قوانین جاری اداری و پرسنلی (تشویق، تنبیه، مرخصی، غیبت، تأخیر و ...) چگونه می باشد؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
رعایت عدالت در برخورد های انضباطی را چگونه میدانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان شرکت را در جذب نیروهای متخصص و توجه به این موضوع موفق می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
در تصمیم گیری در رابطه با امور محوله میزان مشارکت کارکنان را چگونه می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
آیا سیستم پیشنهادات جاری شرکت را در مشارکت کارکنان در امور شرکت و اجازه ابراز خلاقیت و نوآوری افراد تاثیرگذار می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان از اهداف و سیاستهای شرکت آگاه هستید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان ارتباط متقابل کاری با دیگر همکاران در شرکت را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان رابطه صمیمی و دوستانه بین کارکنان را مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان، مسیرها و فرصتهای ترقی و پیشرفت شغلی را در شرکت موجود و دست یافتنی می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان نسبت به چشم انداز آینده شغلی خود در شرکت خوش بین هستید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان از ادامه شغل کنونی در سازمان اطمینان دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان وجهه و اعتبار اجتماعی شغل خود را درشرکت و جامعه مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان اعتبار اجتماعی شرکت را در جامعه مناسب می دانید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به چه میزان از جایگاه سازمانی خود در چارت سازمانی شرکت رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به طور کلی ، به چه میزان از شغل فعلی خود رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
بطور کلی ، به چه میزان از اشتغال در شرکت نخریسی و نساجی خسروی خراسان ، رضایت دارید؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
به نظر شما ، به چه میزان مواد، مصالح ، امکانات و... در شرکت اسراف نشده و درست استفاده می شوند؟
(ضروری)
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
تمایل دارید سبد کالا را به چه صورت دریافت نمایید؟
(ضروری)
به صورت فعلی درب کارخانه تحویل گردد
هزینه آن به صورت ریالی واریز شود
به صورت بن از فروشگاه های زنجیره ای ارائه گردد
به صورت پاداش فصلی و بر اساس عملکرد پرداخت گردد
سوالات تشریحی
در صورتی که امکان تایپ کردن را دارید تایپ کنید، در غیر این صورت برگههای برای این کار تعبیه شده است که میتوانید از مسئول خود تحویل گرفته و آن را پرکنید و سپس در صندوق قرار داده شده در محل بیاندازید.
نقاط ضعف شرکت را در چه مواردی میدانید؟
بزرگترین خطری که شرکت را تهدید میکند چیست؟
اگر شما مدیر عامل بودید، اولین اقدام اجرایی شما چه بود؟
چه سوال و موردی در نظر سنجی بیان نشده است؟
هر گونه نظر ، انتقاد ، پیشنهاد و... بیان کنید