نظر سنجی پرسنل

سن:(ضروری)
جنسیت:(ضروری)
سابقه کار:(ضروری)
سابقه کار در محل خدمت فعلی:(ضروری)
پست سازمانی فعلی:(ضروری)
میزان تحصیلات:(ضروری)

كار من كار معمولی، ساده و غيرجذاب است و به همين دليل برایم خيلی جالب نيست.(ضروری)
كار من كاری كسل كننده و خسته كننده است.(ضروری)
كار من كاری مفيد و سودمند برای جامعه است.(ضروری)
كار من تلاش برانگيز و خشنود كننده است.(ضروری)
هر وقت بخواهم میتوانم به سرپرستم (مافوقم) رجوع كنم و او هميشه در دسترس است.(ضروری)
سرپرستم برای انجام كار با من مشورت میكند و در حيطه كاری به من آزادی عمل میدهد.(ضروری)
احساسات و عقاید كاركنان واحد برای سرپرست مهم است و مشكلات مرتبط كاركنان را درک میكند.(ضروری)
سرپرستم كار خوب را تحسين و تشویق میكند.(ضروری)
سرپرستم احترام و حرمت زیردستان را نگه نمیدارد.(ضروری)
سرپرستم فردی صميمی، پاک نيت و خوش قلب است و آداب معاشرت را رعایت میكند.(ضروری)
سرپرستم در جریان مسائل و اوضاع واحد خود قرار دارد و در كارش خبره، ماهر و باهوش است.(ضروری)
سرپرستم فردی كم حوصله، آزاردهنده، یكدنده، لجباز، عصبانی و تند مزاج است.(ضروری)
سرپرستم وقتی كاری را به من میسپارد آن را به روشنی شرح میدهد.(ضروری)
حقوق ماهيانه ام كمتر از استحقاق من بوده و غير منصفانه است.(ضروری)
حقوق ماهيانه ام متناسب با تلاش و زحمت من نيست.(ضروری)
حقوق دریافتی ام برای پرداخت مخارج عادی زندگيم كافيست.(ضروری)
حقوق ماهيانه ام با توجه به بودجه و امكانات سازمانم، سهم عادلانه ای است.(ضروری)
حقوق و مزایای دریافتی من به خوبی سازمان های مشابه میباشد.(ضروری)
سازمانم دارای سيستم پرداخت خوبی برای كاركنان میباشد و منافع كافی به كاركنان میرساند.(ضروری)
همكارانم احساس مسئوليت دارند و فعال و سخت كوش هستند.(ضروری)
همكارانم افرادی پرحرف، مزاحم، ناسازگار، ستيزه جو، كج خلق و تنگ نظرند.(ضروری)
همكارانم انسانهای بلندنظر، باگذشت، امين، رازنگهدار، وفادار و مورد اعتمادند.(ضروری)
همكارانم افرادی دیرجوش و غير صميمی هستند.(ضروری)
همكارانم افرادی تنبل و كم كار و كسل كننده هستند.(ضروری)
همكارانم مشوق هستند و در من انگيزه كار ایجاد میكنند.(ضروری)
من در شغلم میتوانم ترقی كنم.(ضروری)
شغلم موجب افزایش دانش و تخصص من می شود.(ضروری)
در شغل من ترفيعات و ارتقاء را بر حسب قابليت و توانایی كاركنان به آنان میدهند.(ضروری)
در شغلم امكان ارتقاء و ترفيع مطلوب، ميسر است و میتوانم ترفيع بگيرم.(ضروری)
خط مشی و سياستهای ارتقا و انتصاب عادلانه و منصفانه است.(ضروری)
جایگاه شغلی ام متناسب با شایستگی ها و قابليت هایم نيست.(ضروری)
اگر كاركنان به خوبی به وظایفشان عمل كنند ترفيعات به طور منظم داده میشود.(ضروری)
در شغل من امكان پيشرفت، رشد و ترفيع نسبتاً مطلوب است.(ضروری)
فضای كار و اتاق كاری من مناسب است.(ضروری)
محيط كاری من، از نظر سر و صدا مناسب است.(ضروری)
تجهيزات اداری (ميز، صندلی و لوازم و …) در حد مناسبی است.(ضروری)
محيط كاری من، از نور و تهویه مناسبی برخوردار است.(ضروری)
ساختمان مورد استفاده (آسانسور، راهروها، فضای رستوران و …) از كيفيت مناسبی برخوردار است.(ضروری)
كيفيت غذا در حد مناسبی قرار دارد.(ضروری)
احساس وابستگی عاطفی نسبت به سازمانم، دارم.(ضروری)
بسيار خوشحال می شوم تا مابقی عمر شغلی خودم را در این سازمان بگذرانم.(ضروری)
در حال حاضر، سازمانم را ترک نمیكنم، چراكه نسبت به افراد درون آن احساس تعلق دارم.(ضروری)
در حال حاضر ترک این سازمان، مشكالت خانوادگی زیادی در زندگی ام ایجاد مینماید.(ضروری)
ترک این سازمان در شرایط فعلی از لحاظ اقتصادی برایم بسيار پرهزینه میباشد.(ضروری)
اگر سازمانم را ترک كنم، شغل دیگری پيدا نمیكنم و منافع و مزایای زیادی را از دست میدهم.(ضروری)
احساس تكليف اخلاقی میكنم كه در سازمانم بمانم.(ضروری)
اگر یک شغل بهتر در سازمانی دیگر به من پيشنهاد شود، احساس میكنم درست نيست كه آن را بپذیرم.(ضروری)
به نظر من وفاداری به سازمانم، یک ارزش است و رفتن از این سازمان به سازمانی دیگر كار درستی نيست.(ضروری)
بعضی وقتها به فكر كار كردن در سازمانها/ شركتهای دیگر می افتم.(ضروری)
در 12 ماه گذشته به صفحات فرصتهای شغلی روزنامه ها و سایت ها نگاه كرده ام.(ضروری)
قصد دارم از امروز فقط به مدت 1 سال در این سازمان كار كنم و بعد اینجا را ترک می كنم.(ضروری)
یقين دارم كه سازمان محل خدمتم را هيچ وقت ترک نخواهم كرد.(ضروری)
در شش ماه گذشته سرحال بوده و كامالً احساس بهبودی و تندرستی میكنم.(ضروری)
در شش ماه گذشته احساس ضعف، بی حالی و بی رمقی، بيماری و مریض حالی نداشته ام.(ضروری)
در ماه های اخير بر اثر نگرانی و دلشوره مشكل خواب زدگی یا مشكل به خواب رفتن نداشته ام.(ضروری)
در ماه های اخير احساس نكرده ام كه تحت استرس و فشار قرار دارم.(ضروری)
در شش ماه گذشته كارهایم را به خوبی انجام داده و از كيفيت و نحوه انجام كارهایم خشنود بوده ام.(ضروری)
تصميم هایی كه اخيراً گرفته ام به گونه ای بوده است كه احساس مفيد بودن، شایستگی و لياقت كنم.(ضروری)
در این اواخر از فعاليت های روزانه ام لذت میبرم.(ضروری)
در ماه های اخير افكاری حاكی از بی ارزش بودن را تجربه نكرده ام.(ضروری)
در این اواخر احساس كرده ام كه حوصله، شوق و علاقه لازم را جهت انجام كارها ندارم.(ضروری)
در ماههای اخير احساس میكنم افكار منفی و نوميد كننده به ذهن من خطور نمیكند.(ضروری)
وقتی كه كار زیادی وجود دارد، من تا دیر وقت كار می كنم.(ضروری)
مافوقها و همكارانم مرا به عنوان كسی كه خيلی سخت كار می كند، توصيف می كنند.(ضروری)
از لحاظ زمانی، بسيار عجول و شتاب زده عمل می كنم.(ضروری)
وقتی منتظر كسی می شوم، صبر وتحمل ندارم.(ضروری)
وقتی كارها آن طور كه من می خواهم پيش نمی رود، خونسرد هستم.(ضروری)
وقتی كه افراد كار را كامل و بی نقص انجام نمی دهند، عصبانی نمی شوم.(ضروری)
من زمان و انرژی بيشتری در كارم نسبت به معاشرت با دوستان و خانواده ام صرف می كنم.(ضروری)
من ترجيح می دهم كه خودم كارهایم را انجام دهم به جای اینكه درخواست كمک نمایم.(ضروری)
بعد از كار به اندازه ای خسته می شوم كه نمی توانم كاری برای خانواده ام انجام دهم.(ضروری)
ساعات كار من به گونه ای است كه نمی توانم وقت كافی برای زندگی صرف كنم.(ضروری)
وقتی از سر كار به خانه بر می گردم، انرژی زیادی برای انجام كار در خانه دارم.(ضروری)
مسئوليت خانوادگی ام به گونه ای است كه می توانم كار را به نحو احسن انجام دهم.(ضروری)
شغلم مانع وقت گذاشتن برای زندگی نمی شود.(ضروری)
اغلب خسته از سر كار بر می گردم و نمی توانم در امور منزل كمک كنم.(ضروری)
ساعات كاری من مناسب است و زمان مفيدی برای اعضای خانواده ام صرف می كنم.(ضروری)
وقتی از سر كار برمی گردم به دليل خستگی، نقش های زندگی را خوب ایفا نمی كنم.(ضروری)
استرس در كار و مشكلات كاری، تمركز مرا در زندگی به هم نمی زند.(ضروری)
قبلا خيلی به كارم اهميت میدادم ولی در حال حاضر چيزهای دیگری برای من مهم شده اند.(ضروری)
من تا زمانی در سر كار میمانم كه آن را تمام كنم، حتی اگر در آن ساعت پولی به من پرداخت نشود.(ضروری)
هنگاميكه مشغول به كار می شوم، گذشت زمان را حس نمی كنم و آنچه كه در پيرامونم رخ می دهد را فراموش می كنم(ضروری)
بهترین رضایت زندگی من از شغلم ناشی میشود و در كار خود غرق هستم.(ضروری)
حضور در صبح زود در سر كار بهترین حالت برای من است و دوست دارم سریعتر در محل كار حاضر شوم.(ضروری)
معمولا كمی زود به سر كار میروم تا همه چيز را آماده كنم.(ضروری)
من با شغلم زندگی میكنم و هنگاميكه به سختی كار می كنم، خوشحالم.(ضروری)
اغلب دوست دارم به جای كار كردن، در خانه بمانم و از پذیرش وظایف زیاد اجتناب میكنم .(ضروری)
سرنوشت من با سرنوشت سازمانم گره خورده است.(ضروری)
احساس می كنم پيوند ناگسستنی با سازمانم دارم.(ضروری)
عضوی از این سازمان بودن، مرا زنده نگه می دارد.(ضروری)
عضو این سازمان بودن، مرا به وجد و شعف می آورد.(ضروری)
پيوند بين اهداف من و اهداف سازمانم بسيار زیاد است.(ضروری)
اكثر چيزهایی كه مرا خوشحال میكند، در سازمانم برایم اتفاق می افتد.(ضروری)
سازمانم واقعا مراقب سلامتی و آرامش من هست.(ضروری)
اهداف و ارزش های من برای سازمانم اهميت دارد.(ضروری)
سازمانم توجه چندانی به من ندارد.(ضروری)
اگر نياز به كمک خاصی داشته باشم، روی سازمانم حساب می كنم.(ضروری)
سازمانم در حين بروز مشكلات شخصی، مرا یاری می كند.(ضروری)
سازمانم اشتباهات سهوی مرا می بخشد.(ضروری)
سازمانم از من فقط به عنوان ابزار استفاده می كند.(ضروری)
من موفقيتهای سازمانم را موفقيت خودم می دانم.(ضروری)
ارزشهای من و ارزشهای سازمانم، بسيار مشابه هستند.(ضروری)
هنگامی كه كسی یا رسانه ای از سازمانم تعریف میكند، مانند این است كه مرا مورد تمجيد قرار داده است.(ضروری)
عضو این سازمان بودن، مایه مباهات و افتخار من بوده و به خوبی بيانگر پایگاه اجتماعی من است.(ضروری)
من از اینكه در مقایسه با سایر سازمان ها در این سازمان هستم، خشنودم.(ضروری)
من خيلی علاقمندم بدانم دیگران در مورد سازمانم چه فكری می كنند.(ضروری)
من واقعاً نسبت به سرنوشت سازمانم حساسم.(ضروری)
من سازمانم را در قالب خانواده بزرگی كه به آن احساس تعلق دارم توصيف می كنم.(ضروری)
كاركنان وقتی با فردی خصومت پيدا می كنند، شایعات دروغ در مورد او ترویج نمی دهند.(ضروری)
وقتی همكاران عصبانی هستند با مراجعين بد خلقی می كنند.(ضروری)
كاركنان برای ضربه زدن به این سازمان، عمداً وظایف خود را به تاخير نمیاندازند.(ضروری)
افراد برای تخریب سازمان، منابع آن را بيهوده مصرف نمیكنند و عمداً دست به تخریب اموال این سازمان نمیزنند.(ضروری)
كاركنان، سرپرستان مستقيم خود را دور میزنند و اطلاعات نادرست به مقامات مافوق میدهند.(ضروری)
هيچ وقت افراد مقررات و رویه های سازمان را زیر پا نمی گذارند.(ضروری)
كاركنان اسرار یا مدارک محرمانه این سازمان را به بيرون انتقال نمیدهند.(ضروری)
بيشتر به جنبه های مثبت شغلم توجه میكنم تا جنبه های منفی آن.(ضروری)
فعاليت هایی خارج از حيطه وظایفم انجام میدهم كه به بهبود تصویر بيرونی سازمانم كمک میكند.(ضروری)
كاركنان سعی میكنند تا از بروز مشكلات در رابطه با همكاران جلوگيری كنند.(ضروری)
تمایل دارم تا نظر خود را در مورد مسائلی كه برای سازمانم مفيد است، بيان كنم، حتی اگر برایم ریسک داشته باشد.(ضروری)
به درخواست های ارباب رجوع، سریع پاسخ میدهم.(ضروری)
مشتاقانه تمایل دارم تا وقتم را در اختيار همكارانم قرار دهم و به همكارانم كمک كنم.(ضروری)
همكاران به درخواست برای ارائه اطلاعات و گزارشات، سریعا پاسخ میدهند.(ضروری)